A、主動地縮小策劃對象,把策劃對象首先簡單化,然后加以策劃
B、三十六計:“走為上計”
C、不以原策劃課題為解決對象,改換問題的內容,重新設立策劃課題,再加以策劃
D、“消滅”原問題,引申出其它未曾注意的問題,加以策劃
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A、企業(yè)要盡量減少編制
B、要減少空崗的危險
C、要靠配合機制和文化激勵使管理系統(tǒng)中人具有高關注力和持久工作能力
D、管理職責之間既不能重疊也不能有空白
A、資本投資與管理輸出組合的方案
B、關于崗位設置的方案
C、企業(yè)股份制改造
D、法人治理體系
A、商理
B、策劃案
C、計劃
D、申請
A、關于機構或部門設置的原則、模式、方案
B、設計部門之間和崗位之間的業(yè)務流程方案
C、CIS實際與導入方案
D、價格定位方案
A、"策商齡"
B、"商齡"
C、"商策齡"
D、"策齡"
最新試題
一定的虛構性是商務策劃的一個特征。
企業(yè)品牌為產品銷售者提供了吸引忠誠顧客的機會,進而在規(guī)劃市場組合時具有較大的主動性和控制能力。品牌有助于銷售者細分市場,有助于建立公司形象。
廣告創(chuàng)意策劃一定要保證目標對象要盡可能的大。
策劃和利益密切相關,策劃就是幫助組織實現(xiàn)一定的目標。
有魚竿是長遠的,學會制造魚竿是永恒的。商務策劃作為重要的“第四項修煉”為我們人生發(fā)展、策劃生涯制定了一個良好的戰(zhàn)略框架。
工作追蹤應當著重客觀性的標準是()。
設立個人目標就是面向未來的思維狀態(tài),對自己的工作、學習、生活等進行理性的規(guī)劃。
策劃是事先做的工作,沒有辦法保證切實可行。
無意識向有意識轉化是古代社會的策劃主體的特征。
策劃書盡量按照()表達,不能用復雜的邏輯表達。