A、10日
B、10個(gè)工作日
C、15個(gè)工作日
D、28日
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A、崗位證書
B、企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證
C、企業(yè)經(jīng)營許可證
D、以上都要
A.身份證
B.上崗證書
C.戶口
D.花名冊(cè)
A、45
B、50
C、55
D、60
A.入場(chǎng)工作前
B.施工階段中
C.入場(chǎng)教育工作的同時(shí)
D.入場(chǎng)登記的同時(shí)
A.身份證
B.花名冊(cè)
C.所屬單位
D.戶籍
A、45
B、50
C、55
D、60
A.安全用工
B.正規(guī)用工
C.合理用工
D.合法用工
A、三天
B、五天
C、一周
D、十天
A.施工現(xiàn)場(chǎng)
B.進(jìn)場(chǎng)期間
C.日常生活區(qū)
D.非工作日
A.總包施工合同
B.分包施工合同
C.勞務(wù)施工合同
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合同
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
普通混凝土按照用途分類包括()。