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配比原則是指企業(yè)在確定某一個(gè)會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果時(shí),必須把今年的有關(guān)指標(biāo)與上年加以比較。()
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判斷題
各單位一般都要設(shè)置從事會(huì)計(jì)工作的職能部門(mén)來(lái)處理本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),這種處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的部門(mén)通常被稱(chēng)為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。()
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多項(xiàng)選擇題
會(huì)計(jì)規(guī)范體系具體包括()等幾個(gè)層次
A、會(huì)計(jì)法律
B、會(huì)計(jì)行政法規(guī)
C、會(huì)計(jì)規(guī)章
D、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
E、會(huì)計(jì)制度
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