A、具有內(nèi)在的規(guī)律性
B、存在著普遍適用的管理理論、管理原理和管理方法
C、有一套獨(dú)立于其他學(xué)科分析問題、解決問題的科學(xué)方法
D、存在最優(yōu)的管理方法和思想
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A、管轄的人員特點(diǎn)
B、工作性質(zhì)
C、任務(wù)環(huán)境
D、管理方法
A、人際關(guān)系方面的
B、信息傳遞方面的
C、決策制定方面的
D、授權(quán)方面的
A、工人的主要能力是技術(shù)能力
B、隨著人的地位在等級中提高,管理能力的相對重要性也增加,同時技術(shù)能力的重要性減少
C、經(jīng)理的主要能力是管理能力,等級越升高,這種能力越起主導(dǎo)作用
D、隨著人的地位升高,商業(yè)能力、財(cái)務(wù)能力、安全能力的相對重要性在每種人的評價中不斷減少并趨勢向平衡。
A、品德
B、知識
C、能力
D、經(jīng)驗(yàn)
A、管理工作是為了實(shí)現(xiàn)組織未來目標(biāo)的活動
B、管理工作的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
C、管理工作存在于組織之中
D、管理工作的重點(diǎn)是對人進(jìn)行管理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進(jìn)行更改。
學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐的成功要素:最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
分析原則要求我們()。
工作中遇到問題,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
管理者做工作要有三條,是哪三條?()
管理者的十會-會溝通如何請示?()
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,沒有人能替代。
管理的驗(yàn)證在于()。
管理者需要會激勵,以下哪些是激勵的方式?()
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。