單項選擇題人們第一次真正開始關注非正式組織的存在和作用是在（）提出之后。
A、麥格雷戈的Y理論
B、霍桑試驗的結論
C、盧因的“團體力學理論”
D、馬斯洛的“需求層次理論
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1.單項選擇題耐克公司的組織結構最接近于下列那種形式（）
A、事業(yè)部結構
B、矩陣式結構
C、虛擬組織
D、網(wǎng)絡結構
2.單項選擇題某公司的總經(jīng)理日前作出一項決定：由財務部門直接向生產(chǎn)經(jīng)營部門通報公司資金信息并檢查這些部門的財務狀況。財務部門在進行這些活動時，是在行使（）
A、直線職權
B、職能職權
C、參謀職權
D、其他
3.單項選擇題下列組織結構類型中，應變力、靈活性最強的是（）
A、網(wǎng)絡結構
B、事業(yè)部結構
C、職能型結構
D、矩陣式結構
4.單項選擇題在實踐中，下列活動適宜采用任務小組的是（）
A、財務預算制定
B、業(yè)績考核
C、物資采購
D、產(chǎn)品開發(fā)
5.單項選擇題決定矩陣式結構能否良好運作的一個關鍵因素是（）
A、職能專家之間的溝通協(xié)作
B、職能經(jīng)理與項目經(jīng)理的溝通與合作
C、職能經(jīng)理與職能專家的溝通
D、項目經(jīng)理與職能專家的溝通
最新試題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在領導的功能中，（）貫穿于領導活動的始終。
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題