A、歸因理論能夠提供領(lǐng)導者對下屬行為進行反應(yīng)的預測 B、歸因理論側(cè)重于描述各種領(lǐng)導行為 C、領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(CharismatiC、leadership)理論是歸因理論的擴展 D、在組織層面,歸因理論的框架解釋了人們?yōu)槭裁磧A向于把組織中絕對消極或絕對積極的工作績效歸因于領(lǐng)導
A、領(lǐng)導行為 B、下屬意見 C、參與決策 D、目標一致
A、指導型 B、參與型 C、支持型 D、成就導向型