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當(dāng)一位30~40歲的科研工作者顯示出卓越的技術(shù)才能時,作為該科研人員的領(lǐng)導(dǎo)者,對他的最有效的激勵應(yīng)該是(注意,并不排斥其他方面的適當(dāng)獎勵)()
A、高額獎金
B、配備最好的研究條件
C、提職
D、精神獎勵(如評為勞模等)
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單項選擇題
當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比與他人的報酬與勞動之比相等時,就會有較大的激勵作用,這種理論稱為()
A、公平理論
B、效用理論
C、雙因素理論
D、強(qiáng)化理論
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麥克萊蘭的激勵需求理論認(rèn)為,對主管人員來說最重要的是()
A.權(quán)力
B.成就
C.社交
D.安全
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