<kbd id="qoooo"><pre id="qoooo"></pre></kbd>

問答題

【簡(jiǎn)答題】試述領(lǐng)導(dǎo)行為的基本理論與模型。

答案： 領(lǐng)導(dǎo)行為的連續(xù)統(tǒng)一理論：適合于不同情況的領(lǐng)導(dǎo)行為方式之間的差別并不是絕對(duì)的，任何組織的...

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)員工的需要進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，不同的企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際采用不同的方法，但必須遵循一些基本原則（）

A、個(gè)人、組織目標(biāo)相結(jié)合原則
B、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則
C、激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合原則以及外在激勵(lì)與內(nèi)在激勵(lì)相結(jié)合原則
D、按需要激勵(lì)的原則

多項(xiàng)選擇題

波特—?jiǎng)诶占?lì)模式是一種綜合激勵(lì)模式，體現(xiàn)和包含了不少其他的理論，以下激勵(lì)理論有哪些在其中（）

A、強(qiáng)化理論
B、目標(biāo)設(shè)置理論
C、期望理論
D、公平理論和成就理論

<samp id="guoew"><tfoot id="guoew"></tfoot></samp>

<samp id="guoew"><tfoot id="guoew"></tfoot></samp>