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馬克斯•韋伯的行政組織是有機(jī)式組織。()
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管理科學(xué)是把科學(xué)的原理、方法和工具應(yīng)用于管理的各種活動(dòng),制定用于管理決策的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)模型,并把這些模型通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理減低不確定性,最大限度地提高了管理活動(dòng)的程序性,代表著管理理論的發(fā)展趨勢(shì),因此優(yōu)于其它的管理理論。()
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與韋伯的行政組織理論相匹配的組織是以制度為中心運(yùn)轉(zhuǎn)的等級(jí)化、專業(yè)化的金字塔性的組織。()
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主張通過(guò)與管理者職能相聯(lián)系的辦法把有關(guān)管理知識(shí)匯集起來(lái),力圖把用于管理實(shí)踐的概念、原則、理論和方法糅合在一起以形成管理學(xué)科的學(xué)派是管理過(guò)程學(xué)派。()
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新的管理理論層出不窮,對(duì)實(shí)際工作中的新問(wèn)題做出了較好的解釋,因此可以說(shuō),泰勒的科學(xué)管理理論等古典管理理論已經(jīng)徹底過(guò)時(shí),除了尚存歷史意義外,對(duì)管理實(shí)踐早已喪失了指導(dǎo)作用。()
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不同行業(yè)中及不同的組織內(nèi)部專業(yè)特點(diǎn)差別顯著,很難說(shuō)管理活動(dòng)有什麼共性。()
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管理主要的目的是使資源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。()
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判斷題
管理學(xué)反映了管理過(guò)程的客觀規(guī)律性,具有顯著的科學(xué)性。但是,管理過(guò)程中的諸多不確定因素使管理本身無(wú)法完全量化,故而只是一種不精確的科學(xué)。()
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