A.目標(biāo)
B.可行
C.選擇
D.滿意
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A.計劃是預(yù)測與構(gòu)想,即預(yù)先進行的行動安排
B.計劃的實質(zhì)是對要達到的目標(biāo)及途徑進行預(yù)先規(guī)定
C.計劃職能是參謀部門的特有使命
D.計劃職能是各級、各部門管理人員的一個共同職能
A.定量預(yù)測
B.定性預(yù)測
C.環(huán)境預(yù)測
D.銷售預(yù)測
A.從上往下形成的方法
B.從下往上的形成方法
C.由專門計劃人員制定計劃
D.由各層領(lǐng)導(dǎo)共同制定計劃
A.從上往下的形成方法
B.從中間開始的形成方法
C.從下往上的形成方法
D.先上后下,最后在中間形成的方法
A.各層次的目標(biāo)都是具體而可控的
B.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較模糊和不可控
C.各層次的目標(biāo)都是模糊而不可控的
D.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較具體而可控
最新試題
企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是:()
企業(yè)制定目標(biāo)時,要盡可能使用形容詞。
簡單的說,執(zhí)行力就是:()
在目標(biāo)考核中,需要注意的事項不包括:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進行目標(biāo)管理,落實計劃等過程。
目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。
政策
做事情的態(tài)度是:()
“如何執(zhí)行”的問題要從:()
企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。