A.當領導的不愿為組織承擔責任 B.管理制度、機制不健全 C.機構(gòu)臃腫,責權(quán)不明 D.領導能力不行
A.扁平 B.高聳 C.高度集權(quán)化 D.不能定論
A.它是指管理層次多而管理幅度小的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài) B.它有利于縮短上下級距離、密切上下級關系、降低管理費用 C.它更有可能使信息在傳遞過程中失真 D.它不適合于現(xiàn)代企業(yè)組織