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A、總經(jīng)理應(yīng)該承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)用人不當(dāng)?shù)呢?zé)任
B、總經(jīng)理的助手既然承接了該談判的任務(wù),就應(yīng)對(duì)談判承擔(dān)完全的責(zé)任
C、總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)督促檢查失職的責(zé)任
D、總經(jīng)理已將此事委托給助手,對(duì)談判的失敗完全沒有責(zé)任
A、隨機(jī)處置權(quán)
B、制度權(quán)
C、專長(zhǎng)權(quán)
D、個(gè)人影響權(quán)
A、歸因理論能夠提供領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬行為進(jìn)行反應(yīng)的預(yù)測(cè)
B、歸因理論側(cè)重于描述各種領(lǐng)導(dǎo)行為
C、領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)(CharismatiC、leadership)理論是歸因理論的擴(kuò)展
D、在組織層面,歸因理論的框架解釋了人們?yōu)槭裁磧A向于把組織中絕對(duì)消極或絕對(duì)積極的工作績(jī)效歸因于領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯(cuò)誤的是()。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()