A.正比關(guān)系
B.沒有關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
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A.不利于培養(yǎng)高級管理人才
B.導(dǎo)致管理費用增加
C.不利于促進企業(yè)內(nèi)部競爭
D.不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整
A.既減少風(fēng)險又降低成本
B.有利于培養(yǎng)“多面手”管理人才
C.減少監(jiān)督成本
D.集權(quán)
A.按產(chǎn)品劃分
B.按地區(qū)劃分
C.按職能劃分
D.按時間劃分
A.在辦公室張榜公布各地區(qū)的銷售業(yè)績,讓大家都知道誰干得好,誰干得差
B.鄭重告訴小唐,下季度若仍達不到分配給她的銷售指標,公司就要請她另謀高就
C.讓銷售部經(jīng)理帶小唐去走訪幾家新客戶,給她示范銷售老手的做法
D.順其自然,啥事也不用做,反正通過實踐摸索與經(jīng)驗積累,她會成熟起來的近年來
A.復(fù)雜性
B.規(guī)范性
C.集權(quán)性
D.管理幅度
A.工作分析
B.管理規(guī)范設(shè)計
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.協(xié)調(diào)方式的設(shè)計
A.定性和定量結(jié)合。
B.趨向于定性。
C.模糊而不可控
D.具體而可控。
A.戰(zhàn)略計劃
B.具體計劃
D.綜合性計劃
D.指導(dǎo)性計劃
A.假定未來狀態(tài)中的最有利情況必然發(fā)生
B.假定未來狀態(tài)中的最不利情況必然發(fā)生
C.假定未來狀態(tài)中的最有利情況肯定不發(fā)生
D.假定未來狀態(tài)中的各種情況以同等可能發(fā)生
A.各方案所面臨的自然狀態(tài)未知
B.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率未知
C.各方案在各自然狀態(tài)下的損益未知
D.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率已知
最新試題
企業(yè)對關(guān)鍵處設(shè)立目標考核,要盡量做到:()
方案
在目標考核中,需要注意的事項不包括:()
企業(yè)制定基層目標時,時間跨度()。
下列選項中,適合每周考核一次的是:()
企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是:()
下列選項中,不屬于企業(yè)大目標的是:()
關(guān)于組織的力量,理解不正確的是:()
管理者制定目標時,需要特別注意的是:()
宏觀意義的企業(yè)目標管理流程,就是各部門經(jīng)理進行目標管理,落實計劃等過程。