A.需求層次理論
B.雙因素理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論
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A.“這件事情很急,請(qǐng)你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下,把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王,馬上處理這件事情,下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急,下班前一定得辦好。如果忙不過(guò)來(lái),你可以找小王打打下手。”
A.調(diào)整設(shè)計(jì)工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計(jì)
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦
D.以上各條都起不到激勵(lì)的作用
A.保健因素能預(yù)防和減少職工的不滿,但不能使其對(duì)工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足,能使職工對(duì)工作非常滿意
D.保健因素的滿足,有助于職工潛力的發(fā)揮
A.指導(dǎo)型、民主型、參與型、成就型
B.指導(dǎo)型、集權(quán)型、參與型、成就型
C.指導(dǎo)型、推銷(xiāo)型、參與型、成就型
D.指導(dǎo)型、支持型、參與型、成就型
A.人際關(guān)系
B.完成工作任務(wù)
C.滿意度
D.績(jī)效
最新試題
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
在布萊克和莫頓的方格中國(guó),哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
哪一種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()