A.高額獎(jiǎng)金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎(jiǎng)勵(lì)（如評(píng)為勞模等）
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A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
A.安全需求
B.現(xiàn)實(shí)需求
C.主導(dǎo)需求
D.自我實(shí)現(xiàn)的需求
A.對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心與對(duì)人的關(guān)心
B.對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心與對(duì)績(jī)效的關(guān)心
C.對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心與對(duì)組織的關(guān)心
D.對(duì)績(jī)效的關(guān)心與對(duì)人的關(guān)心
A.高績(jī)效和低滿意度
B.低績(jī)效和高滿意度
C.高績(jī)效和高滿意度
D.低績(jī)效和低滿意度
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
哪一個(gè)詞語用來描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
在布萊克和莫頓的方格中國(guó)，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）