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【簡答題】什么是例外管理?為什么大型企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行例外管理?
答案:
所謂例外原則,就是指企業(yè)的高級管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員,而自己保留對例外的事項(xiàng)的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),如有重大...
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【簡答題】權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方式受哪些因素決定。
答案:
領(lǐng)導(dǎo)方式是領(lǐng)導(dǎo)者特征、追隨者特征和環(huán)境的函數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者的特征主要指領(lǐng)導(dǎo)者的個人品質(zhì)、價值觀和工作經(jīng)歷。追隨者的特征主要指追...
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【簡答題】強(qiáng)化理論的主要內(nèi)容是什么?如何應(yīng)用強(qiáng)化理論?
答案:
(1)強(qiáng)化理論的主要內(nèi)容:人的行為是其所受刺激的函數(shù),要通過適當(dāng)運(yùn)用即使的獎懲手段集中改變或修正員工的工作行為,以使人們...
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