管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內容是（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。

按照目標完成的方向，可以把目標分為（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

無法設定好目標的原因有（）