判斷題

Z理論的要點(diǎn)是：長(zhǎng)期的雇傭；相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等。

答案：正確

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不同的理論假設(shè)對(duì)于人力資源管理實(shí)踐具有不同的含義：Y（X）理論要求為了實(shí)現(xiàn)有效的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的人力資源管理措施，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。X（Y）理論則要求管理實(shí)踐要滿足人們的成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)感等需求。

答案：錯(cuò)誤

在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自已的身份，并且，對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。

答案：正確