問答題有人說,管理者最基本的職責(zé)是關(guān)注員工的工作績效,以達(dá)到希望的產(chǎn)出。你怎么解釋這個觀點(diǎn)?你是否同意這個觀點(diǎn)?說明理由。
您可能感興趣的試卷
最新試題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題