判斷題共享價(jià)值觀的目的之一就是在組織內(nèi)部建立團(tuán)隊(duì)精神。()
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培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
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溝通的選擇性障礙包含有()
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管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
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