A、官僚式
B、機械式
C、有機式
D、不確定
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A、有一種最好的方式來組織一個企業(yè)
B、在機械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術是大批量生產(chǎn)
C、在機械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術是連續(xù)生產(chǎn)
D、技術與組織結(jié)構(gòu)沒有必然聯(lián)系
A、對組織的結(jié)構(gòu)幾乎沒有影響
B、對組織的結(jié)構(gòu)有重要影響
C、決定了組織的結(jié)構(gòu)
D、隨著組織的成長,使得組織更加簡單和有計劃
A、矩陣型
B、機械式
C、分權(quán)化
D、簡單
A、有機式
B、機械式
C、矩陣型
D、集權(quán)化
A、正規(guī)化
B、對員工授權(quán)
C、跨職能團隊
D、有機式組織
A、日益正規(guī)化
B、大批量生產(chǎn)
C、集權(quán)化決策
D、分權(quán)化決策
A、矩陣型或項目型結(jié)構(gòu)
B、有機式結(jié)構(gòu)
C、正規(guī)化結(jié)構(gòu)
D、集權(quán)化結(jié)構(gòu)
A、統(tǒng)一指揮
B、勞動力劃分
C、管理跨度
D、集權(quán)化
A、勞動力劃分
B、管理跨度
C、統(tǒng)一控制
D、集權(quán)化
A、職權(quán)
B、職責
C、指揮鏈
D、管理
最新試題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
不屬于目標績效法的行為是()
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
工作改善的主要方法有()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()