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()是變革的內(nèi)部力量的例子。
A.員工態(tài)度
B.法律與法規(guī)
C.技術(shù)
D.經(jīng)濟變化
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問答題
【簡答題】你認為推行彈性福利會有什么問題?(從組織和員工兩個角度思考這一問題)
答案:
公司方面:能有效調(diào)整公司人力結(jié)構(gòu)并減低福利規(guī)劃人員心理負擔(dān),提升企業(yè)形象與競爭力;能有效運用企業(yè)福利資源;此外,還可以作...
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問答題
【簡答題】一些批評家聲稱,公司的人力資源部門已失去了作用,它幫助不了員工,但是可以使組織免遭法律問題。你對此有什么看法?正式的人力資源管理過程有什么優(yōu)點和缺點?
答案:
任何組織都必須認識到作為社會的一個企業(yè)公民應(yīng)承擔(dān)的法律和社會責(zé)任的重要性。正如在本章中所學(xué)到的,人力資源部門關(guān)注的是一系...
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