A、強(qiáng)文化 B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)長(zhǎng)期由一人掌握 C、發(fā)生劇變 D、組織規(guī)模大且知名度高
A、維持局部控制 B、利用群體的彈性過(guò)程 C、增加垂直差異 D、進(jìn)行文化分析
A、敏感性訓(xùn)練 B、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)化 C、委派新領(lǐng)導(dǎo)提出新的愿景 D、過(guò)程咨詢(xún)