A、結構 B、技術 C、文化 D、人力資源
A、機械式組織結構 B、權力集中化 C、接受模棱兩可 D、低度的不確定性
A、強調時間壓力與期限 B、被限制的溝通 C、高度正式化和工作專業(yè)化 D、使用跨職能團隊和任務導向