問答題

【簡(jiǎn)答題】“今天，太多太多的管理者忘記了工作應(yīng)當(dāng)是鼓舞人心的且具有趣味性的，他們沒有充分發(fā)揮提高員工效率的方法的作用?！蹦闳绾慰创@個(gè)說法?

答案：這句話強(qiáng)調(diào)管理者需要終生學(xué)習(xí)，面對(duì)變化時(shí)保持靈活。管理人員必須了解關(guān)于工作場(chǎng)所和實(shí)踐中走動(dòng)管理的行為研究成果。成功地激勵(lì)...

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【簡(jiǎn)答題】管理者是否可以使用一些動(dòng)機(jī)理論或觀點(diǎn)來支持和鼓勵(lì)勞動(dòng)力多元化的努力?請(qǐng)給出你的解釋。

答案：在今天多元化的工作場(chǎng)合中，為了使動(dòng)機(jī)最大化，管理者需要變得靈活些。員工試圖通過工作去滿足和實(shí)現(xiàn)的個(gè)人需要和目標(biāo)不同。提供...

【簡(jiǎn)答題】我們中的大多數(shù)人是為謀生而工作，而且工作顯然是日常生活中的一個(gè)核心內(nèi)容。那么，為什么管理者還要對(duì)員工的激勵(lì)問題如此擔(dān)心呢?

答案：盡管我們大多數(shù)人是為謀生而工作，但是管理者仍然會(huì)擔(dān)憂激勵(lì)問題，因?yàn)閱T工并不是一直盡他們的所能努力把工作做好。即使員工愿意...