判斷題

工作任務的正規(guī)化和程序化的程度叫做領導者成員關系。（）

答案：錯誤

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費德勒的權變模型認為有效的群體績效取決于兩個方面的恰當匹配：其一是與下屬發(fā)生相互作用的領導者風格；其二是領導者能夠控制和影響情境的成熟度。（）

答案：正確

管理方格理論提供一個對領導風格的概念化框架，并通過許多研究證據(jù)總結出(9，9)型管理者工作效果最佳的觀點。（）

答案：錯誤