A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
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A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強(qiáng)制性
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級(jí)指派
A.個(gè)別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動(dòng)訪問與被動(dòng)訪問
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
A.表層化
B.偏離化
C.擴(kuò)大化
D.缺損化
A.效率定員計(jì)算法
B.設(shè)備定員計(jì)算法
C.崗位定員計(jì)算法
D.工資定員計(jì)算法
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
A.7
B.10
C.15
D.20
A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.全國產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
最新試題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
請分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。