A、30
B、50
C、80
D、100
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護勞動者利益
D、協(xié)商一致
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補貼
D、年底的獎金
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
最新試題
下列屬于勞動報酬的是()。
勞動合同的履行原則是什么?
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。