A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
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A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
A、應暫停執(zhí)行
B、也應當先執(zhí)行
C、應立即修訂
D、應申請仲裁
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡上公開
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機關公證制定過程
D、全體職工大會傳達
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權利
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
A、標準控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權對違反規(guī)章制度的行為進行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
A、權力
B、義務
C、既是權力又是義務
D、不是權力也不是義務
最新試題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
勞動爭議訴訟的程序有()
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
下列屬于勞動報酬的是()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。