A、普遍性
B、保障性
C、更明顯的公平性
D、資金來源具有單向性
E、救濟(jì)性
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A、籌備工作階段
B、預(yù)備會議階段
C、正式會議階段
D、落實會議精神階段
E、總結(jié)表彰階段
A、三級教育
B、特殊工種的專門教育
C、上級領(lǐng)導(dǎo)的巡查教育
D、經(jīng)常性教育
E、負(fù)責(zé)人員教育
A、勞動爭議協(xié)商制度
B、勞動爭議調(diào)解制度
C、勞動爭議仲裁制度
D、勞動爭議訴訟制度E、勞動爭議信訪制度
A、公休假日制度
B、法定節(jié)假日制度
C、年休假制度
D、醫(yī)療期制度
E、探親假制度
A、合同作用
B、合同主體
C、合同效力
D、合同生效條件
E、合同內(nèi)容
A、調(diào)解委員會
B、仲裁委員會
C、人民法院
D、行政機關(guān)
A、用人單位所在地
B、勞動合同履行地
C、各仲裁委員會之間的分工
D、員工所在地
A、3人以上
B、10人以上
C、7人以上
D、5人以上
A、勞動報酬
B、工傷醫(yī)療費
C、經(jīng)濟(jì)補償金
D、部分事實清楚的
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學(xué)工作并具有高級以上職稱的
最新試題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
下列情形中屬于工傷的是()。