A、勞動法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
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A、集體合同期限;
B、工作時間;
C、勞動報酬;
D、技能培訓。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
A.每月不定時上下班;
B.每周不定時上下班;
C.每季不定時上下班;
D.每日不定時上下班。
A.不低于當?shù)厣鐣骄べY;.
B.不高于當?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當?shù)刈畹凸べY標準;
D.不高于當?shù)刈畹凸べY標準。
A.行政法規(guī);
B.法律;
C.憲法;
D.地方性法規(guī)。
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項必須通過職代會予以公開
B、要依法落實職代會各項職權
C、職代會閉會期間涉及職工切身利益問題應按規(guī)定召開職代會臨時會議進行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內容應按企事業(yè)單位實際情況有所側
A、代表的廣泛性
B、維權的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會的公認性
A、協(xié)商議題
B、協(xié)商籌碼
C、協(xié)商目標
D、協(xié)商的時間和地點
E、協(xié)商代表的分工并對其進行有針對性的培訓
A、經濟
B、政治
C、文化
D、社會
E、法律
A、中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織
B、是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶
C、是國家政權的重要社會支柱
D、是會員和職工利益的代表
E、是社會中介組織
最新試題
簡述應當視同為工傷的情形。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
根據我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。