A.能動(dòng)性
B.再生性
C.資本性
D.社會(huì)性
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A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
A.人民法院訴訟
B.勞動(dòng)行政部門(mén)調(diào)解
C.工會(huì)尋求輔助協(xié)商
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
A.拖欠賠償金
B.拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
A.由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
B.由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
C.由上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)指定管轄
D.由先受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
A.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織
B.工會(huì)是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)組織
C.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的有堅(jiān)定信仰的組織
D.工會(huì)是工人、農(nóng)民的大聯(lián)盟
A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
A.先行調(diào)解
B.先行裁決
C.當(dāng)庭裁決
D.促成和解
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
最新試題
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種()。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。