A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
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A.《國債業(yè)務憑證》
B.《業(yè)務憑證》A4
C.《個人業(yè)務憑證》A5
D.《債券業(yè)務憑證》
A.向客戶推介實物貴金屬產(chǎn)品,與客戶確認擬提品種、規(guī)格
B.客戶需提供簽約借記卡
C.客戶提貨量較大時(提貨量大于等于200克時,系統(tǒng)會有提示),提示客戶是否攜帶有效身份證件,是否代他人辦理業(yè)務
D.代他人辦理業(yè)務的,是否攜帶本人及被代理人
A.所有風險等級
B.中等風險及以下風險等級
C.中高風險及以下風險等級
D.只可以銷售低風險
A.縣級支行
B.二級分行
C.一級分行
D.總行
A.全國任一網(wǎng)點
B.賬戶所在省內任一營業(yè)機構
C.轄內任一網(wǎng)點
D.原簽約網(wǎng)點
最新試題
將()放在首位,進行產(chǎn)品介紹時進行必要的風險揭示(神秘人主動詢問該產(chǎn)品有無風險),語言通俗易懂。
大堂經(jīng)理臺或填單臺明顯位置擺放了客戶意見簿或意見箱。客戶意見需要在()回復。
員工工作期間需穿著工裝,且著裝規(guī)范統(tǒng)一,實習員工(需佩戴實習號牌)無工裝的需著規(guī)范正裝(內外廳、相同崗位人員著裝可分別按男女統(tǒng)一,孕婦可在柜臺玻璃等處貼特殊標識,或佩戴“準媽媽”胸牌。如女員工因懷孕等特殊情況而無法穿著行服的,應盡量穿著與行服顏色相近的服裝(有領有袖)。
各級行應采取有效措施,著力加強內勤行長管理能力、履職能力培養(yǎng)。通過()等多種形式,明確內勤行長的角色定位,剖析典型風險案(事)例,傳導風險防控要求,交流先進工作經(jīng)驗,促進內勤行長隊伍素質和能力整體提升。
轉型網(wǎng)點的內勤行長、大堂經(jīng)理、柜面經(jīng)理,可直接上崗。
客戶在超柜等自助設備輸入密碼時,大堂人員可以不回避,并全程代客戶操作機具、辦理業(yè)務。
營業(yè)期間,()根據(jù)所在網(wǎng)點人員、業(yè)務狀況,動態(tài)調整對外營業(yè)的柜口數(shù)量。
營銷服務區(qū)標配()。
具有理財銷售資質的員工向客戶介紹理財產(chǎn)品時,要做到()
發(fā)生營業(yè)廳客戶現(xiàn)場投訴或現(xiàn)場突發(fā)狀況處理,員工要誠懇接受客戶的批評,嚴禁與客戶爭吵,有條件的請至單獨會議室或辦公室,網(wǎng)點轉型后沒有辦公室和會議室的輕型網(wǎng)點不要求隔離到獨立空間處理。