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判斷題福利保險主要包括國家法定福利五險一金，企業(yè)補充福利津貼、補貼等員工福利。

1.判斷題根據(jù)員工個人月度績效考核等級，設定應用系數(shù)，個人績效系數(shù)參照2011年績效管理辦法。

2.判斷題根據(jù)不同崗位設定不同的廳店管理系數(shù)，體現(xiàn)對業(yè)務發(fā)展貢獻和廳店目標完成貢獻的差異性。

3.判斷題管理和后臺支撐人員每月計件工資=每月本廳店人均計件收入基準值×①個人績效系數(shù)×②崗位系數(shù)+③業(yè)務發(fā)展質量考核+④廳店效益考核（季度）。

4.判斷題營業(yè)廳人員月度薪酬=固定收入+計件工資+其他變動收入+福利。

5.判斷題實施彈性薪酬激勵的營業(yè)人員薪酬結構主要由固定收入、變動收入和福利保險三部分組成。