問答題
一些企業(yè)并購之后,人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重,如何留住關(guān)鍵人才和骨干人員,請你給支支招。追問:如果單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備對某市企業(yè)并購后的人才分流情況進(jìn)行一次專題調(diào)研,并責(zé)成由你負(fù)責(zé)組織這次調(diào)研活動,請談?wù)勀愕墓ぷ魉悸泛痛蛩恪?/h4>
答案:
(1)人才流失的關(guān)鍵在于吸引人才的機制不健全,在待遇和發(fā)展機會方面,不能給人才提供一個充分發(fā)揮自己才干的舞臺。因此,要留...