A.女性教育水平提高
B.勞動法日益完善
C.制度勞動時間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
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A.就業(yè)人口總量
B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成
C.勞動年齡組人口占人口總體比重
D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重
A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C.失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)
D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
E.失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))
A.是一種非正常性失業(yè)
B.是低效率利用勞動資源的需要
C.是一種崗位變換之間的失業(yè)
D.是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征
E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中
A.財(cái)政政策
B.貿(mào)易政策
C.貨幣政策
D.金融政策
E.收入政策
A.社會救濟(jì)
B.公共管理服務(wù)
C.政府雇員薪金報(bào)酬
D.公共工程項(xiàng)目
E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報(bào)酬
最新試題
對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是()。
效用最大化行為的觀點(diǎn),通常作為()基本假設(shè)。
福利的特性包括()。
一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是()。
()是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。
()實(shí)際上是計(jì)時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。
人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。
()模型揭示了勞動力市場的基本功能。
勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
勞動力供給的工資彈性Es的計(jì)算公式為()。