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如員工侵占公款,則雇主無(wú)僱用的義務(wù),并得依情形終止勞動(dòng)契約。
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雇主有保障員工工作安全的義務(wù)。
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基于公平,誠(chéng)信的原則,勞工應(yīng)以自己最佳的狀況提供勞務(wù)給雇主。
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