A、《春秋》
B、《易經(jīng)》
C、《詩經(jīng)》
D、《中庸》
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A、加強企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績考核
B、加強企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估
C、加強企業(yè)文化建設(shè)和管理評選表彰
D、以上都是
A、加強企業(yè)文化先進人物評選表彰
B、加強企業(yè)文化模范標兵評選表彰
C、加強企業(yè)文化建設(shè)和管理評選表彰
D、加強企業(yè)文化宣傳和管理評選表彰
A、加強企業(yè)文化建設(shè)情況評估
B、加強企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估
C、加強企業(yè)文化建設(shè)實時評估
D、加強企業(yè)文化建設(shè)靜態(tài)評估
A、在公司各層級建立健全企業(yè)文化建設(shè)與公司科學(xué)發(fā)展需求相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)控機制
B、推進企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)改進，引導(dǎo)、規(guī)范、促進各單位按照企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求開展企業(yè)文化建設(shè)
C、發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)促進公司科學(xué)發(fā)展的積極作用
D、以上內(nèi)容都正確
A、推進競爭機制建設(shè)
B、推進工作規(guī)范落實
C、推進傳播工程重點項目建設(shè)
D、推進落地工程重點項目建設(shè)
最新試題
企業(yè)文化的運作機制有（）
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.