A.仁者見仁,智者見智,組織文化應(yīng)該是組織成員面對某些問題時產(chǎn)生多角度的認識 B.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的,組織文化則可以是在組織努力的情況下形成的 C.組織文化具有自我延續(xù)性,不會因為領(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失 D.組織文化的內(nèi)容和力量會對組織員工的行為產(chǎn)生深遠的影響