A.概算定額法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.比較推理法
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A.20%
B.30%
C.10%
D.25%
A.合同法
B.建筑法
C.安全施工條例
D.建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例
A.勞務(wù)作業(yè)承包人
B.勞務(wù)作業(yè)分包人
C.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人
D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)
A.勞動(dòng)規(guī)則
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.勞動(dòng)守則
D.勞動(dòng)要求
A.時(shí)間定額
B.勞動(dòng)定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
普通混凝土按照用途分類包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。