單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是（）。
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
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1.單項(xiàng)選擇題施工方案實(shí)行（）技術(shù)交底制度。
A.二級
B.三級
C.四級
D.一級
2.單項(xiàng)選擇題發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后（）日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包價(jià)款。
A.4
B.5
C.6
D.7
3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限合同協(xié)議類是（）年。
A.5
B.6
C.7
D.8
4.單項(xiàng)選擇題工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在（）個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
A.15
B.20
C.30
D.45
5.多項(xiàng)選擇題承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商存在的爭議有（）。
A.貨品數(shù)量
B.交貨期
C.貨品質(zhì)量
D.付款方面
最新試題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題