多項(xiàng)選擇題

員工需求分析的實(shí)施過(guò)程（）。

A.動(dòng)員大會(huì)
B.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃
C.實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果

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多項(xiàng)選擇題

綜合工日單價(jià)通常用于（）。

A.房建結(jié)構(gòu)
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林

多項(xiàng)選擇題

在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)果無(wú)效解決，則可以通過(guò)以下哪些途徑來(lái)解決。（）

A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。
B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
D.通過(guò)法律訴訟途徑解決。

員工需求分析的實(shí)施過(guò)程（）。

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綜合工日單價(jià)通常用于（）。

在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)果無(wú)效解決，則可以通過(guò)以下哪些途徑來(lái)解決。（）

員工需求分析的實(shí)施過(guò)程（）。

綜合工日單價(jià)通常用于（）。

在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)果無(wú)效解決，則可以通過(guò)以下哪些途徑來(lái)解決。（）