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工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,不能繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。()
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勞務(wù)糾紛處置的方法可以(),爭(zhēng)取協(xié)商解決或者通過(guò)仲裁、訴訟的方式解決糾紛,重視時(shí)效,積極主張權(quán)利。
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積極嗟商
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勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,只有書面形式,沒(méi)有口頭形式。()
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