最新試題
建數(shù)據(jù)庫查詢的審計(jì)師通常需要將幾張表合并起來,獲得他們需要的信息。一種可以合并表的方法是()
當(dāng)舞弊調(diào)查的調(diào)查階段結(jié)束,參加調(diào)查的人員已搜集充分的證據(jù),足以對(duì)舞弊者進(jìn)行懲戒并提起訴訟時(shí),審計(jì)師應(yīng)該做的下一步工作是什么()?
審計(jì)師關(guān)于樣本規(guī)模的決定最可能根據(jù)以下哪項(xiàng)內(nèi)容做出()?
某合規(guī)性審計(jì)業(yè)務(wù)沒有發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)問題,但確實(shí)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)機(jī)構(gòu)沒有建立相關(guān)制度來確保對(duì)適用法律法規(guī)的遵守。審計(jì)師的責(zé)任是()Ⅰ、在報(bào)告中反映沒有發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重不合規(guī)問題Ⅱ、在報(bào)告中反映被審計(jì)機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重控制缺陷,因?yàn)楣芾韺記]有建立確保合規(guī)制度Ⅲ、與管理層會(huì)面,確定應(yīng)采取何種糾正措施Ⅳ、開展監(jiān)測(cè),以確定是否已采取糾正措施
以下哪項(xiàng)最有可能被認(rèn)為是舞弊的征兆()?
某審計(jì)師所準(zhǔn)備的工作底稿包括員工姓名和身份證號(hào)碼清單一份以及以下陳述:“選擇了40名員工個(gè)人檔案的統(tǒng)計(jì)抽樣樣本,以核實(shí)這些檔案包含公司501號(hào)政策(已附政策復(fù)印件)所要求的所有文件,未注意到任何例外情形?!睂徲?jì)師沒有在上述工作底稿上放置任何審計(jì)符號(hào)。以下哪種改動(dòng)能在最大程度上改善審計(jì)師的工作底稿()?
審計(jì)發(fā)現(xiàn)必須以充分、可靠、相關(guān)和有用的信息為依據(jù)。以下有關(guān)信息的哪項(xiàng)說法是正確的()
在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時(shí),最可能發(fā)現(xiàn)()
在確定關(guān)于以下哪項(xiàng)內(nèi)容的存在假定時(shí),函證最為有效()
在對(duì)公司目前的業(yè)績(jī)和上一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較時(shí),審計(jì)師發(fā)現(xiàn):勞動(dòng)力總成本已增加、發(fā)生了更多的加班費(fèi)用、工人總?cè)藬?shù)增加了、凈收入減少了10%純粹依據(jù)以上信息可得出以下哪種有效結(jié)論()?