單項(xiàng)選擇題

下面哪種做法會(huì)削弱訓(xùn)導(dǎo)員工的有效性？（）

A.明確的指出違規(guī)行為。
B.延遲開始訓(xùn)導(dǎo)程序。
C.允許員工為自己辯解
D.重點(diǎn)討論違規(guī)行為而不是違規(guī)者本人

你可能感興趣的試題

對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行輪換，從而對(duì)既定被審計(jì)單位的連續(xù)審計(jì)指派不同的審計(jì)人員，該種做法的基本原理是：（）

A.防止內(nèi)審人員變得懶散，以免引起內(nèi)審部門的過(guò)多人員變動(dòng)。
B.通過(guò)使內(nèi)審人員全面了解組織活動(dòng)，迅速提高其專業(yè)水平。
C.因?yàn)閮?nèi)審人員知道其接任者了解其工作質(zhì)量，從而工作更加勤奮。
D.審查是否達(dá)到審計(jì)目的。

單項(xiàng)選擇題

由于外部環(huán)境的變化，公司將改變?cè)瓉?lái)具有多層次的管理等級(jí)的僵化的組織結(jié)構(gòu)，采用加靈活的直線型結(jié)構(gòu)。公司遵從的是哪一種管理觀點(diǎn)？（）

A.權(quán)變方法
B.開放系統(tǒng)方法
C.全球觀點(diǎn)
D.傳統(tǒng)觀點(diǎn)

下面哪種做法會(huì)削弱訓(xùn)導(dǎo)員工的有效性？（）

你可能感興趣的試題

對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行輪換，從而對(duì)既定被審計(jì)單位的連續(xù)審計(jì)指派不同的審計(jì)人員，該種做法的基本原理是：（）

由于外部環(huán)境的變化，公司將改變?cè)瓉?lái)具有多層次的管理等級(jí)的僵化的組織結(jié)構(gòu)，采用加靈活的直線型結(jié)構(gòu)。公司遵從的是哪一種管理觀點(diǎn)？（）

下面哪種做法會(huì)削弱訓(xùn)導(dǎo)員工的有效性？（）

對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行輪換，從而對(duì)既定被審計(jì)單位的連續(xù)審計(jì)指派不同的審計(jì)人員，該種做法的基本原理是：（）

由于外部環(huán)境的變化，公司將改變?cè)瓉?lái)具有多層次的管理等級(jí)的僵化的組織結(jié)構(gòu)，采用加靈活的直線型結(jié)構(gòu)。公司遵從的是哪一種管理觀點(diǎn)？（）