A.關(guān)于遵守反優(yōu)先雇傭法案的證據(jù)是不充足的。 B.由于有5%的雇員來(lái)自少數(shù)民族,分公司有效地遵守了公司政策。 C.公司政策不能被審計(jì),因此也不可能被執(zhí)行 D.分公司違反了公司政策
A.對(duì)可用的硬件、軟件和技術(shù)性資源進(jìn)行技術(shù)可行性研究。 B.驗(yàn)證用于程序開(kāi)發(fā)、代碼轉(zhuǎn)換和測(cè)試的控制和質(zhì)量保證技術(shù)的使用。 C.在實(shí)施的每一階段都要檢查用戶參與水平。 D.確定系統(tǒng)、用戶和運(yùn)行文檔是否符合正式標(biāo)準(zhǔn)。
A.管理層在惡意收購(gòu)之后被解職。 B.財(cái)務(wù)主管的迅速更換。 C.政府對(duì)納稅申報(bào)的審計(jì)。 D.向新市場(chǎng)的快速擴(kuò)張。