我國(guó)現(xiàn)階段，不同國(guó)有企業(yè)的職工付出同樣的勞動(dòng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬會(huì)有所差別。這是因?yàn)椋ǎ?/p>

完全壟斷企業(yè)可以以（）方法定價(jià)，以獲得最大壟斷利潤(rùn)。

李某是一國(guó)有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓收人5000元；其妻開(kāi)一家個(gè)體雜貨店，年收人15000元；家里有房出租，年收人6000元。去年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收人分別是（）

根據(jù)產(chǎn)業(yè)間產(chǎn)出的關(guān)聯(lián)效應(yīng)來(lái)選擇主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由于（）具有較高的前、后向關(guān)聯(lián)效應(yīng)。因此在資源分配上常給予優(yōu)先地位。

初次分配注重效率，主要依靠的是（）

面對(duì)近年來(lái)原材料勞動(dòng)力等價(jià)格上升的壓力，我國(guó)沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢(shì)的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競(jìng)爭(zhēng)力。該企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高的因素有（）①調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢(shì)②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)③加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷(xiāo)售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量

下列屬于按生產(chǎn)要素分配的是（）。①?lài)?guó)企職工小王的月薪②私營(yíng)店主小李的營(yíng)業(yè)收入③房東楊阿姨的租金收入④公務(wù)員老張的工資

市場(chǎng)失靈的主要原因是什么？

堅(jiān)持按勞分配的主體地位，體現(xiàn)在按勞分配（）

在我國(guó)，社會(huì)保障作為社會(huì)收入的再分配，是調(diào)節(jié)各階層收入、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要手段，所有的社會(huì)保障基金都是通過(guò)財(cái)政進(jìn)行分配的。