A.提供經(jīng)濟激勵措施,鼓勵滿足一定條件的個人退休。 B.給予資深員工自愿退休或由公司免職的選擇權(quán)。 C.通過為個人提供關(guān)于如何向退休過渡的咨詢建議,鼓勵員工退休。 D.與公司內(nèi)部的工會進行談判。
A.評估任務(wù)成果,以確定目標是否得到實現(xiàn)。 B.應(yīng)用多名評估人員來提高評估工作的可靠度。 C.應(yīng)用多重標準,因為每位審計師都有望做好某些事情。 D.評估審計師個人的特點,如態(tài)度、才智和可靠性。
A.對商業(yè)周期行為的了解 B.將成本在公司內(nèi)部各部門之間進行會計分攤 C.關(guān)于季節(jié)性需求變化的信息 D.計量經(jīng)濟模型的建立