A.讓他們參與影響他們生活的決策,使他們對工作有更多的控制; B.提供與員工努力和完成情況直接相關的公平合理的獎賞制度; C.關注員工較高層次的需求; D.應用職務豐富化技術,該技術可以增強技能多樣性、任務同一性和重要性、自主性和反饋。
A.管理者的責任對象和授權范圍。 B.員工薪金是否與以員工分數(shù)確定的薪金檔次表一致。 C.是否每個管理計劃均包括用來衡量計劃完成與否的方法。 D.當舊的業(yè)績評價標準不合適或無效率時,是否建立和推行新的業(yè)績評價標準。
A.預測模式; B.敏感性分析; C.關鍵路徑法(cpm)分析; D.決策分析。