多項選擇題成果評價_________
A.是實行獎懲的依據(jù)
B.是上下左右溝通的機會
C.是自我控制和自我激勵的手段
D.既包括上級對下級的評價,也包括下級對上級、同級關(guān)系部門相互之間以及各層次自我的評價
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1.多項選擇題設(shè)置目標(biāo)一般要求_________。
A.目標(biāo)的數(shù)量不宜太大
B.如有可能,也應(yīng)明示所期望的質(zhì)量和為實現(xiàn)目標(biāo)的計劃成本
C.能促進個人和職業(yè)上的成長和發(fā)展,對員工具有挑戰(zhàn)性
D.適時地向員工反饋目標(biāo)完成情況
2.多項選擇題目標(biāo)定量化_________
A.是目標(biāo)考核的途徑
B.往往會損失組織運行的一些效率
C.有利于組織活動的控制
D.能成員的獎懲帶來很多方便
最新試題
程序
題型:名詞解釋
政策
題型:名詞解釋
未來最具有競爭力的企業(yè)是:()
題型:單項選擇題
目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題
化解下級阻力的方法不包括:()
題型:單項選擇題
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
題型:單項選擇題
在目標(biāo)考核中,需要注意的事項不包括:()
題型:單項選擇題
關(guān)于組織的力量,理解不正確的是:()
題型:單項選擇題
下列選項中,適合每周考核一次的是:()
題型:單項選擇題
企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
題型:判斷題